입사 당일 인사팀 오리엔테이션을 통해 회사생활 전반 및 인사 제도에 대해 교육을 받습니다. 이후 필요한 교육은 수시로 진행 됩니다.

자격 요건은 직무에 따라 차이가 있습니다만, 통상 학부 이상의 학력 소지자로서 해외에 있는 기업의 특성상 외국어, 특히 영어 사용 능력이 필요합니다. 아울러 코라오 그룹 인재상에 부합하는 열정과 도전 정신을 지녀야 합니다. 외국어 사용 능력, 모집 직무가 필요로 하는 전문 역량과 경력 등이 가산점 요소가 됩니다.

LVMC Holdings의 채용 프로세스는 다음과 같습니다.
서류 전형 – 면접(대면 또는 화상으로 진행. 필요 시 2차까지 진행) – 처우 협의 – 입사 확정

통상 채용 포털사이트를 통한 공채 및 서치펌을 통한 헤드헌팅을 병행합니다.

LVMC Holdings 전 계열사의 직무에 대해 채용이 필요한 직무 발생 시 진행합니다.
그룹의 지원 업무나 자동차 정비, 품질 관리 등의 전문적인 역량이 필요한 직무 등이 대상이 됩니다.